#STMISII!UAS Memasukan Data Tugas

Hallo .. ini merupakan postingan terakhir uas saya .. yaitu mengisi google form disini

Sekian dan terima kasih .. :D

#STMISII1UAS Membuat Skenario

Pada postingan kali ini , berhubung modul saya sama dengan siti mashluhah , sama sama modul accounting di PT Teratai Jaya Perkasa jadi saya menggunakan hasil ss yang sama hehehe :D 

A.) Skenario

Kali ini saya akan memposting tentang skenario pada Accounting di Sekolah Teratai Jaya
( STJ )
Pada Skenario Ini , akan membahas tentang Funggsi Pajak Pada odoo. yang dimana PT .Kita Akan Dihitung harga pajak atas barang jualannya . yang dimana Koperasi Sekolah menjual peralatan oleh tim pajak dari SMP Teratai Jaya.
Berikut Merupakan Langkah Langkah nya : buka Server odoo pada Masuk ke server Odoo pada link : 202.172.193:8069/
proses loginnya sama seperti pada potingan saya sebelumnya dengan memasukkan email dan password

setelah masuk ke server & login Langkah selanjutnya : Untuk mengakses fungsi pajak pilih modul "Accounting", kemudian pilih menu pada kolom "Configuration" dan pilih "Taxes".




Dalam Database Server Odoo sudah terdapat beberapa pilihan input Pajak, yaitu : - Purchase Tax 0.00% - Tax 0.00% - ITAX X - ITAX S - OTAX X - OTAX R - OTAX S Dipilih pilihan input Pajak "Purchase Tax 0.00%" seperti pada gambar dibawah ini yang klik "Create"






berikut tampilannya setelah di click create







jika invoice pada Tax Account belum ada maka kita bisa create pada pilihan di list box isi seperti gambar di bawah ini ,beikut juga merupakan cara untuk membuat ADD Refunds Text Amount :






Kemudian Save maka muncul tampilan Sebagai Berikut :

B. ) Pembuatan Modul Accounting pada gitbook saya

https://www.gitbook.com/book/allout-stmisii1/module-accounting-smp-teratai-jaya/details



C.) Menggunakan Slack/ WA untuk Komunikasi

Disini Saya Menggunakan slack untuk meminta Input gaji karyawan terkait dengan pemotongan pajak ntuk gaji karyawan

#STMISII!UAS Proses Bisnis Bizagi Level 1 - 5

Bisnis Proses Dalam Bizagi

Level 1 : SPC (Supplier - Perusahaan - Customer) - (Putih)

Level 2 : P → Sales - Purchase - Accounting - HRD- (Hijau)

Level 3 : Detail Masing masing modul - (Bisnis Proses) - (Biru)

Level 4 : Odoo - Menu Utama - Sub menu (Sub Bisnis Proses) -(Kuning)

Level 5 : Odoo - Transaksi - Form (Screenshoot Odoo)(Pink)

Tampilan Bizagi versi diagram PT Sekolah Teratai Jaya adalah sebagai berikut:

 

Level 1 : SPC (Supplier - Perusahaan - Customer) - (Putih)

Level 2 : P → Sales - Purchase - Accounting - HRD- (Hijau)

 pada level 2 ini hampir semua departemen berhubungan, karena sudah sangat kompleks dari sales-purchase-accounting sampai HRD

Level 3 : Detail Masing masing modul - (Bisnis Proses) - (Biru)

pada level 3 ini proses bisnis di bagi menurut modul masing masing, dan di jelaskan secara tersendiri. saya mendapatkan bagian modul accounting 

Level 4 : Odoo - Menu Utama - Sub menu (Sub Bisnis Proses) -(Kuning)

Level 5 : Odoo - Transaksi - Form (Screenshoot Odoo)(Pink)

TEMPLATE
untuk tugas no 1 adalah membuat template pada odoo ..
berikut merupakan link untuk mendownload template yang sudah dibuat

#STMISII1UAS Modul Add Ons Hr Job Employee Categories

Hi Semuanya, pada postingan kali ini .. 

Saya akan menjelaskan cara manggunakan modul add-ons HR Job Employee Categories.

1. Masuk ke modul Human Resources, lalu pada bagian Recruiment, akan ada tambahan sub baru, yaitu bagian “Job Position”.
   
   
   
2. Pilih “Job Position”, lalu pilih “create”.
   
   
   
3. Akan muncul kotak dialog mengenai rincian posisi pekerjaan yang sedang di butuhkan dan akan di pos di website.
4. Isi, seluruh data yang di perlukan, jika sudah, lalu pilih save.
   
   
   
5. Apabila akan langsung di post di website, maka pilih “Launch Recruiment”.
   
   
   
6. Untuk melihat hasilnya, silahkan klik kembali bagian Job Position, makan akan muncul hasil nya seperti ini. Dari sini kita bisa melihat berapa orang yang sudah melamar untuk posisi tersebut.
   
   
   

Itulah tatacara untuk menggunakan module nya.


Tampilan sesudah menggunakan add on hr job employee categories